中國快遞協(xié)會動態(tài)

國家郵政局王梅副局長：找準(zhǔn)定位創(chuàng)新職鑒工作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐

2012年07月31日來源：

7月26日，國家郵政管理局王梅副局長出席國家郵政局職鑒指導(dǎo)中心半年工作會，指出今后一個時期，郵政行業(yè)正處于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要歷史階段，職鑒中心要認真貫徹落實國家局年中工作會議精神，圍繞如何為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級做好技能人才支撐，創(chuàng)造性地開展工作，著力加強行業(yè)技能人才培養(yǎng)，加快實施“快遞人才百千萬”工程。

王梅強調(diào)，中心要深入學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于加強企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)意見的通知精神，充分認識到加強企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，是增強企業(yè)核心競爭力、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在要求，是加快推進“快遞人才百千萬”工程的重要內(nèi)容，是提高企業(yè)就業(yè)門檻，提升服務(wù)質(zhì)量，加快行業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效途徑。要積極發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，學(xué)懂政策，把握核心，分析形勢，深入調(diào)研，引導(dǎo)企業(yè)重視技能人才培養(yǎng)，結(jié)合行業(yè)實際，制定有效的工作措施和指導(dǎo)意見，為企業(yè)技能人才培養(yǎng)提供政策支持，創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。

王梅在認真聽取了中心匯報后，充分肯定了職鑒中心前期在積極支撐快遞市場經(jīng)營許可，有序?qū)嵤﹪衣殬I(yè)資格證書制度，不斷推進行業(yè)技能人才隊伍建設(shè)中做出的成績。針對中心下半年的工作，王梅提出了具體要求。

一是科學(xué)找準(zhǔn)定位。要圍繞中心，服務(wù)大局，承上啟下，對上做好支撐，對下做好監(jiān)督和指導(dǎo)；要樹立大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，在行業(yè)技能人才建設(shè)工作中發(fā)揮作用；要積極爭取政策，加快技能人才培養(yǎng)，初步形成初、中、高級技能人才梯次發(fā)展和比例結(jié)構(gòu)基本合理的格局。

二是創(chuàng)新工作方法。要整合資源，在重點地市推進合作院校建設(shè)，探索“院站結(jié)合”，逐步在15個副省級城市組建鑒定站；要建立長效培訓(xùn)機制，鼓勵校企合作，開展訂單式培訓(xùn)，開設(shè)“速成班”，為企業(yè)快速輸送技能人才；要創(chuàng)新人才評價機制，探索多元化的鑒定方法，推行“送鑒定到企業(yè)”，滿足企業(yè)鑒定需求；要推動技能競賽活動，在有條件的區(qū)域或企業(yè)組織技能大賽，發(fā)揮激勵示范作用，不斷提高企業(yè)員工的技能水平。

三是提升能力水平。要推進行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系、教材體系和信息化建設(shè)；加強職鑒管理人員、考評員、師資骨干、質(zhì)量督導(dǎo)員四支隊伍建設(shè)；注重學(xué)習(xí)研究，提高政策水平和專業(yè)素質(zhì)，夯實管理基礎(chǔ)，完善制度建設(shè)，提升工作能力和管理水平。