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蘇和對貫徹落實《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》提出五項要求
2011年03月23日來源：
國家郵政局3月22日召開電視電話會議。圖為會議主會場。
國家郵政局3月22日召開《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》宣貫工作暨專項執(zhí)法檢查第二階段動員電視電話會議，國家郵政局副局長蘇和在講話中，要求全國郵政管理部門抓住《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》宣貫實施的有利契機，認真謀劃行業(yè)安全監(jiān)管工作的未來藍圖，扎實做好各項工作，力爭郵政行業(yè)安全監(jiān)管工作更上一個新臺階。
蘇和副局長結(jié)合我國當前郵政行業(yè)安全監(jiān)管工作的實際，對深入做好郵政行業(yè)安全監(jiān)管工作提出了五項要求。一是要完善責任制度，進一步落實安全監(jiān)督管理。郵政管理部門的主要負責人是安全監(jiān)管工作的第一責任人，分管領導和相關部門負責人都要切實負起責任，正確處理安全監(jiān)管與經(jīng)濟發(fā)展的關系，確保安全監(jiān)管與行業(yè)發(fā)展同步部署、同步推進。同時，要落實企業(yè)的安全主體責任，強化企業(yè)負責人責任制，督促企業(yè)把安全運行的各項任務措施落實到企業(yè)的每個環(huán)節(jié)、每個崗位和每個員工。二是健全培訓體系，進一步提高安全防范意識。要針對郵政執(zhí)法檢查人員、企業(yè)主要負責人及安全管理人員、從業(yè)人員這三類主體制定科學的培訓方案。要加強安全培訓師資力量建設，注重培訓方向的前瞻性、堅持培訓方式的靈活性、強化培訓效果的實效性，逐步建立健全行業(yè)安全培訓體系，實現(xiàn)安全培訓的制度化、規(guī)范化。要在培訓中將安全監(jiān)管政策措施內(nèi)化為郵政管理人員的執(zhí)法信念，內(nèi)化為企業(yè)管理人員的管理方法，內(nèi)化為從業(yè)人員的操作技能，努力營造全行業(yè)關注安全、人人身體力行保安全的良好氛圍。三是完善協(xié)作機制，進一步發(fā)揮聯(lián)合執(zhí)法作用。加強與有關部門的協(xié)作配合機制，充分發(fā)揮部門之間的合力作用，是做好郵政管理工作的有力手段。郵政管理部門要解放思想，堅持制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，努力探索和建設更加科學合理、高效實用的協(xié)作配合機制和運行模式，進一步發(fā)揮聯(lián)合執(zhí)法的作用，促進郵政行業(yè)安全、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。四是推進技術進步，進一步提高監(jiān)督管理效率。為了有效解決管理機構(gòu)人手少、監(jiān)管手段單一的問題，提高監(jiān)管效率，提高行業(yè)的安全水平，要高度重視郵政安全監(jiān)管的技術進步工作，督促企業(yè)在營業(yè)窗口配備簡易檢查設備；督促企業(yè)對信息系統(tǒng)進行改造升級，完善功能，配合郵政安全監(jiān)管工作的實施。五是加強應急管理，進一步提高預防應對能力。郵政管理部門要繼續(xù)推進“一案三制”和應急體系建設，完善突發(fā)事件應急管理機制，落實應急體系建設規(guī)劃、加快應急預案體系建設、加強應急管理綜合評估，進一步提高全行業(yè)預防和應對突發(fā)事件的能力。
《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》2010年12月23日經(jīng)交通運輸部第11次部務會議通過，自2011年2月1日起正式施行。
會議由國家郵政局市場監(jiān)管司司長韓瑞林主持，國家郵政局市場監(jiān)管司副司長王永利就《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》的宣貫工作進行了部署。
