行業(yè)文化

9月22日，第十八屆“全國高校物流專業(yè)教學研討會暨物流供應鏈產(chǎn)教融合創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇”在江西南昌成功舉辦，本屆研討會以“打造一流專業(yè)，踐行高質(zhì)量發(fā)展”為主題，圍繞新時代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展和建設一流物流專業(yè)、培養(yǎng)一流人才的總體要求，就產(chǎn)教融合背景下高校物流人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新和物流專業(yè)、師資隊伍、課程體系、教材建設等內(nèi)容進行了深入研討。

該論壇由中國物流與采購聯(lián)合會主辦，全國開設物流管理與工程類專業(yè)高校領(lǐng)導、學科帶頭人到場，京東物流集團副總裁楊海峰、百世集團高級副總裁張硯冰、順豐、蘇寧易購高管等眾多行業(yè)大咖出席了論壇，德邦快遞作為企業(yè)代表參加了研討會，并分享了企業(yè)的發(fā)展歷程，同時介紹了德邦快遞的人才發(fā)展和培養(yǎng)模式，就如何推動產(chǎn)學研協(xié)同發(fā)展提出了相應的見解。

德邦快遞人才發(fā)展部總監(jiān)柳永在會上介紹了公司的人才觀念，他提到，“物暢其流，人盡其才”是德邦快遞的企業(yè)使命，公司一直致力于為員工打造持續(xù)成長和自我實現(xiàn)的平臺。近些年，德邦快遞在科技領(lǐng)域持續(xù)加大投入，孕育了AR量方、數(shù)字化指揮中心、自動分揀機器人、無人駕駛貨車、爬樓機、骨骼機等諸多產(chǎn)品，極大提升了快遞運輸效率，而這些都離不開公司在人才培養(yǎng)上的努力。

德邦快遞采用校招與社招結(jié)合的人才引進方式，并且十分注重內(nèi)部培訓，目前校招生已成為德邦中高層干部的中堅力量。在內(nèi)部培訓機構(gòu)“德邦大學”中，公司設立了19個區(qū)域培訓組，擁有1500余位講師，自主研發(fā)課程700多個，在各項培訓中投入超2000萬?？偛么蘧S星曾說，“從05年開始到現(xiàn)在，經(jīng)過十幾年校園招聘積累下來的人才優(yōu)勢，別人很難模仿，很難跟我們競爭。德邦把人才看作是自己的、別人難以復制的優(yōu)勢?！?

會上，德邦快遞的舉措獲得了學界以及其他專業(yè)代表的關(guān)注和肯定，柳永表示，未來德邦快遞將與各界人士一道，充分吸收最前沿的學術(shù)成果和人才，共同推動中國物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進步。

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