山西政策激勵支持全省快遞企業(yè)招聘用工
2022年12月27日來源：山西省郵政管理局在山西省郵政管理局、省人社廳等部門主動作為、積極推動下，近日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于支持鼓勵全省快遞企業(yè)招聘用工的通知》（以下簡稱《通知》），明確快遞企業(yè)用工扶持政策，幫助企業(yè)拓展鞏固用工渠道，從政策端支持保障行業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)定運行，滿足群眾用郵需求。
《通知》明確，一是要加快落實吸納就業(yè)補貼。對符合條件的快遞企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動者穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按年度內(nèi)新吸納就業(yè)人數(shù)給予最高1500元/人的一次性吸納就業(yè)補貼，與一次性擴崗補助不重復(fù)享受。二是要支持招用就業(yè)困難人員。對符合條件的快遞企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動合同的，按照每人每月300元補貼標準給予崗位補貼，最長3年。三是要鼓勵開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。鼓勵16-24歲社會青年、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生到快遞企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)。參加見習(xí)人員按規(guī)定享受就業(yè)見習(xí)補貼。四是要實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗。各市要盡快對接快遞企業(yè)，幫助企業(yè)梳理“一次性留工培訓(xùn)補助”“一次性擴崗補助”“失業(yè)保險穩(wěn)崗返還”等政策落實情況。對符合條件未享受政策利好的，要在政策執(zhí)行期內(nèi)開通“綠色通道”快辦快結(jié)，應(yīng)享盡享。五是要充分發(fā)揮社保補貼作用。對就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等人員在快遞業(yè)實現(xiàn)靈活就業(yè)，并以靈活就業(yè)人員身份參保繳費的，按靈活就業(yè)人員類別給予最長3年的社保補貼。六是要落實快遞員群體工傷保障。各市要按照省人社廳、郵政管理局印發(fā)的基層快遞網(wǎng)點快遞員優(yōu)先參加工傷保險實施方案等有關(guān)要求，將基層快遞網(wǎng)點快遞員納入工傷保險參保范圍，保障合法權(quán)益。七是要提供精準公共就業(yè)服務(wù)。各市要充分利用重點企業(yè)用工服務(wù)專員制度，將快遞企業(yè)納入服務(wù)范圍，積極組織服務(wù)專員與快遞企業(yè)“點對點”對接，摸清快遞企業(yè)用工需求，按照“一企一策”的標準，采取針對性的用工服務(wù)措施。要在公共就業(yè)招聘網(wǎng)站幫助快遞企業(yè)與零工人員信息匹配對接，解決快遞企業(yè)臨時用工短缺問題，幫助靈活就業(yè)人員就業(yè)。八是要維護快遞員合法權(quán)益?？爝f企業(yè)及其用工合作企業(yè)要積極履行用工主體責(zé)任，與快遞員簽訂書面勞動合同，明確薪酬待遇等。要按時足額支付快遞員工資報酬，并通過增發(fā)返崗獎勵、交通補貼等形式，推動快遞企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
